Persona Service

Responsable de planta cosmética

Desde Persona Service RRHH ETT SL, estamos en búsqueda de un/a Responsable de planta para importante empresa del sector cosmético, ubicada en L’Ametlla del Vallés.

Requisitos:

• Formación en logística, ingeniería o similar. 
• Experiencia en operaciones logísticas y liderazgo de equipos. Indispensable experiencia previa en una planta similar, mínimo de 4 años. 
• Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de comunicación. 

Funciones:

• Planificar y supervisar la recepción, almacenamiento, preparación y expedición de mercancías. 
• Optimizar flujos de materiales y layout del almacén. 
• Gestión de equipos:
  • Liderar, motivar y evaluar al equipo (operarios, jefes de turno, administrativos).
  • Coordinar formación en procesos, seguridad y uso de sistemas.
• Control y mejora de procesos:
  • Analizar KPIs logísticos (productividad, costes, errores, rotación). 
• Control administrativo y de stock:
  • Garantizar la exactitud del inventario y realizar inventarios periódicos. 
  • Supervisar la correcta trazabilidad.
• Seguridad y cumplimiento:
  • Velar por el cumplimiento de normativa PRL, seguridad y calidad.
  • Asegurar el correcto uso de maquinaria y equipos (carretillas, transelevadores).
  • Cumplir normativas medioambientales y de calidad (ISO, IFS, etc., si aplica). 
• Coordinación interna y externa:
  • Colaborar con otros departamentos: Compras, producción, transporte, atención al cliente.
  • Coordinar proveedores logísticos y empresas de transporte. 

Población: Atmella del Vallès.
Horario: de 6:00h a 15:00h o de 10:00h a 18:00h a determinar/combinar con la Jefa de grupo.
Salario: 30.000€ - 35.000€ brutos/anuales. 

Electromecánico/a climatización

En Persona Service estamos seleccionando un/a Electromecánico/a climatización en una empresa muy importante con sede en Terrassa.

Requisitos:

• Formación CFGM o CFGS en mantenimiento, instalaciones frigoríficas y climatización u otras disciplinas afines.
• Experiencia previa en el sector de la climatización, instalaciones frigoríficas y bombas de calor.
• Conocimientos en Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador, lectura de planos y esquemas.
• Habilidades en Mantenimiento, Instalación de AACC y Mantenimiento correctivo.
• Capacidad para la Organización de mantenimiento y resolución de incidencias.

Funciones:

• Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas de climatización (calefacción, refrigeración y aire acondicionado) en instalaciones tanto de edificios como hospitales.
• Reparación y mantenimiento de equipos de climatización, sistemas de ventilación, bombas de calor, sistemas de bombeo, calderas, entre otros. 

Retribución: de 28.000€ a 36.000€ brutos según valía y experiencia del candidato/a.
Horario: Lunes a Viernes (turno rotativo de 6h-14h y de 14h-22h) + posibles guardias de fin de semana.
Población: Terrassa.
Contrato: Incorporación directa a empresa. 

 

Ingeniero/a Senior de Instalaciones

Desde Persona Service HR, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Senior de Instalaciones realizara las funciones de Jefe/a de Obra , para una importante empresa Instaladora; ubicada en Terrassa.
La misión del puesto es Planificar, coordinar y ejecutar obras de instalaciones (eléctricas, mecánicas, climatización, fontanería, PCI, etc.) garantizando el cumplimiento de los objetivos de calidad, plazo, coste y seguridad, con especial foco en la gestión de mano de obra directa.

Requisitos:

• Formación:
  • Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial o similar (especialidad instalaciones).
  • Valorable formación específica en gestión de proyectos y/o PRL.
• Experiencia:
  • Mínimo 10 años de experiencia demostrable en obras de instalaciones.
  • Experiencia en empresa instaladora generalista.
  • Valoraremos especialmente haber gestionado obras en las que como responsable de la obra (firma acta replanteo/recepción) este en el ámbito de la LICITACION PUBLICA (Pabellones, escuelas, bibliotecas, centros de salud ...).
  • Amplia trayectoria ejecutando obras con mano de obra directa propia.
  • Experiencia contrastada gestionando equipos, personal propio y subcontratas.
  • Experiencia como responsable de compras y relación directa con la propiedad/cliente.

Funciones:

• Gestión técnica y de obra :
  • Estudio del proyecto, análisis técnico y definición de soluciones de instalaciones.
  • Planificación integral de la obra de instalaciones (fases, recursos, plazos).
  • Coordinación técnica con dirección facultativa, propiedad y resto de intervinientes.
  • Supervisión de la correcta ejecución conforme a proyecto, normativa y estándares de calidad.
  • Gestión de modificaciones, incidencias técnicas y soluciones en obra.
• Gestión de producción y recursos :
  • Dirección y coordinación de mano de obra directa propia y personal subcontratado.
  • Organización del trabajo diario junto con el Encargado de Instalaciones.
  • Supervisión del rendimiento de los equipos y optimización de recursos.
  • Apoyo y tutorización técnica al Jefe de Producción (Ingeniero Junior).
• Gestión económica:
  • Elaboración y control del presupuesto de obra.
  • Responsable de compras, contratación de subcontratas y negociación con proveedores.
  • Control de costes, certificaciones, desviaciones y resultados económicos.
  • Elaboración de cierres económicos y análisis de rentabilidad de la obra.
  • Relación con la propiedad y agentes externos
  • Interlocución directa con la propiedad/cliente.
  • Gestión de certificaciones, mediciones y seguimiento económico.
  • Asistencia a reuniones de obra y elaboración de informes de seguimiento.
• Calidad, seguridad y medio ambiente:
  • Garantizar el cumplimiento del sistema de gestión ISO de la empresa.
  • Supervisión del cumplimiento de la normativa de PRL en obra.
  • Control de documentación técnica, legalizaciones y puesta en marcha de instalaciones.

Salario: entre 50.000 € y 60.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada.
Primas anuales a partir del segundo año, con formulación clara y objetiva, vinculadas a: Resultado económico de las obras o cumplimiento de plazos y objetivos.
Posibilidad real de acceso a ser SOCIO en un plazo inferior a cinco años.
Vehículo de empresa.
Media dieta según convenio.
Proyecto estable, con alto grado de autonomía y desarrollo profesional.
Importante pediremos a los/as candidatos que aporten un curriculum detallado y deberán de adjuntar al menos cinco obras que hayan realizado por importe superior a 1 M€, con las funciones que han desarrollado, y cuál era la PROPIEDAD.
Se descartaran los puestos de trabajo en oficina técnica, proyectos, mantenimiento...