Cómo conseguir empleo en el paradigma actual

Hora: 11:00h
Duración: 45 minutos

La mayoría de profesionales de Recursos Humanos no tiene en cuenta el currículum de un profesional sénior por el simple hecho de la edad. Este Edadismo o discriminación por edad hace que el desempleo sénior sea en nuestro país muy numeroso y de larga duración con la consiguiente afectación económica y psicológica para el Talento Senior.
Saber hacer un upskilling o reskilling, entrar en el mercado oculto de empleo, cambiar la estrategia de búsqueda de reactiva a proactiva generando la persona las probabilidades de conseguir nuevos proyectos, gestionar muy bien su red de contactos y hacer networking, contemplar la opción del emprendimiento sénior que además tiene los mejores índices de éxito, tener una actitud positiva, gestionar su Marca Personal y Digital…¡Aumenta las posibilidades de conseguir un nuevo empleo y participa en este taller!

Inscripción al Taller

PONENTE

Cèlia Hil

Cèlia Hil, consultora y conferenciante con más de 20 años de experiencia, cuenta con una licenciatura en Psicología Clínica con un Postgrado de Experta en Inserción Laboral, un Postgrado en Recursos Humanos 2.0 y Redes Sociales y un Máster en Inteligencia Artificial e innovación. Es una experta en Marca Personal e Identidad Digital para el Talento Sénior, ofrece conferencias, talleres, mentorías, consultorías... para poder comunicar el talento a través del Personal Branding en LinkedIn y otras opciones digitales y así poder encadenar oportunidades de negocio o empleo. Ha sido profesora de Postgrados en la Universidad de Barcelona y la Universidad Ramon Llull. Formadora / conferenciante en escuelas de negocio como IESE, EADA, EUNCET, ESIC… Así como también ha trabajado como formadora / conferenciante para ADECCO, Manpower, Catalana Occidente, Vichy Catalán, Caixabank, entre otros.

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